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糖業(yè)公司召開新入職員工座談會
9月14日，糖業(yè)公司召開了新入職員工座談會。近期新入職的19名員工與糖業(yè)公司領導和有關部門負責人齊聚一堂，紛紛講述了入職以來的工作和生活情況，并提出了意見和建議。
對新職工反應的問題和建議，糖業(yè)公司與會領導一一現(xiàn)場答復解決，不能現(xiàn)場解決的都進行詳細記錄，會后安排協(xié)調解決。會議還特別就大家入職后的生活問題進行了關注，并現(xiàn)場給員工公布了生活直通電話，以及時解決員工遇到的各種問題。
同時，結合新入職員工經(jīng)常出現(xiàn)的一些問題，會議給新員工提出了幾點要求：一是關注安全，樹立正確的安全意識觀，嚴格遵守操作規(guī)程；二是加強學習，鉆研技術，提高辨別能力，給自己在公司的發(fā)展定好位；三是增強責任心，責任心是做好任何工作的前提，也是個人實現(xiàn)夢想的必備條件。
糖業(yè)公司綜合辦主任孫玲芝：“員工是公司最基本的元素，也是公司生產(chǎn)效益的根源所在。通過新員工入職培訓、為新員工配備輔導員、召開新入職員工座談會等活動，了解員工的工作和生活情況，及時解決他們在工作和生活中遇到的問題，提高員工在公司的歸屬感和忠誠度。”
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