據(jù)介紹，此次培訓是由西王集團人力資源部組織開展，針對全集團人力資源系統(tǒng)工作人員進行的專業(yè)知識培訓，內(nèi)容包括薪酬福利、培訓開發(fā)、員工關系、業(yè)務流程及辦公軟件應用等。目的是幫助人力資源系統(tǒng)工作人員掌握人力資源各模塊的必知要點及工作方法、技巧，掃除對各個模塊的盲點、漏點和模糊點。

培訓中，各公司人力資源系統(tǒng)工作人員一一上臺，向大家介紹各自人力資源管理中的舉措方法，將管理中的亮點做法拿出來與同事進行探討交流，實現(xiàn)資源共享、相互學習和共同提高。

在集團人力資源系統(tǒng)培訓之后，西王糖業(yè)公司人力資源部舉行了“培訓模塊”專題研討會，詳細學習了“培訓模塊”的內(nèi)容和實施方案，并確立了“提高員工素質(zhì)、增加企業(yè)盈利”的培訓目標。

今年下半年，西王集團人力資源系統(tǒng)圍繞“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的目標，將建立起具有競爭優(yōu)勢的人力資源管理體系，把各個模塊日常工作做細、做精，進一步提升人力資源系統(tǒng)的專業(yè)水平、服務水平，為西王集團的健康快速發(fā)展提供堅實的人力資源支撐。