在西王糖業(yè)公司果葡糖漿廠，廠部正利用交接班時(shí)間對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。跟以往不同的是，此次培訓(xùn)采用“問(wèn)題接龍”的方式進(jìn)行，出題方和答題方均為一線職工，安全管理人員則承擔(dān)著評(píng)價(jià)與查缺補(bǔ)漏的角色。這種新穎的安全培訓(xùn)模式，充分調(diào)動(dòng)了大家的學(xué)習(xí)積極性，做到了學(xué)習(xí)培訓(xùn)與生產(chǎn)工作的緊密結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)了培訓(xùn)效果。

同時(shí)，糖業(yè)公司安全管理人員成立了檢查小組，對(duì)員工的交通工具以及安全防護(hù)措施進(jìn)行檢查，進(jìn)一步提高大家的安全防范意識(shí)，確保交通安全。